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4月23日，人社(she)部新闻发(fa)布会上，在回覆保护休息者的权益、促(cu)进休息关系协调稳定相干问题时，人社(she)部休息关系司司长(chang)李新旺提到(dao)，在实行职业伤害(hai)保障(zhang)试(shi)点的同时，将总结履历、美满政(zheng)策，当令扩展试(shi)点范围，把更多(duo)新就(jiu)业形态就(jiu)业人员纳入制度保障(zhang)。
李新旺介绍，近年来，人社(she)部加强与有关部分协同配合，健全休息关系协商谐和机制，加强休息保障(zhang)的监察法律，强化(hua)抵牾纠纷多(duo)元化(hua)解，实行休息关系"协调同行"本领提升三年行动(dong)计划，踏实推进休息关系泉源治理、依法治理、系统治理，休息者权益获得有效保障(zhang)，休息关系总体保持协调稳定。
与之同时，侵害(hai)休息者正当权益问题也时有发(fa)生(sheng)，构建(jian)协调休息关系面临一些(xie)新情况、新问题。人社(she)部将会同有关方面进一步健全休息关系协商机制，争议处(chu)理、行政(zheng)引(yin)导和监察法律机制，加强基层休息关系三方谐和机制扶植，美满休息争议多(duo)元处(chu)理机制，加强休息保障(zhang)监察法律，畅通举报赞扬渠道，落实保障(zhang)农夫工人为支付(fu)条例，加强休息保障(zhang)法律法例的宣传，加强企业依法用工和休息者依法维权认识，积(ji)极构建(jian)规范有序、平正公道、互利共赢(ying)、协调稳定的休息关系。
近期，人社(she)部将开(kai)展规范休息用工暨清理整(zheng)理人力资本市(shi)场秩(zhi)序专项行动(dong)，会合整(zheng)治休息用工和人力资本市(shi)场领域突出(chu)问题，加强对企业的引(yin)导，保护休息者正当权益，为休息者就(jiu)业创造优越环境。同时，进展企业自觉(jue)遵守国家法律规定，依法建(jian)立符合企业特点的休息规章制度。
针对灵活就(jiu)业特别是新就(jiu)业形态休息者权益保障(zhang)工作情况，李新旺表示，人社(she)部会同相干部分着(zhe)力美满制度机制、创新工作体式(shi)格局、强化(hua)办(ban)事保障(zhang)，保护新就(jiu)业形态休息者权益。
一是加强用工引(yin)导，制定保护新就(jiu)业形态休息者休息保障(zhang)权益的引(yin)导意见，出(chu)台外卖员、网约车司机等重(zhong)点群体专项权益保障(zhang)政(zheng)策，公道界定企业休息保护义务，并在此基础上印发(fa)“三指引(yin)”“一指南”，突出(chu)可操作性。
二是畅通维权渠道，加强与人民调解、司法调解联动(dong)，对休息待(dai)遇、休息时候、职业伤害(hai)等新就(jiu)业形态休息纠纷开(kai)展一站式(shi)联合调解办(ban)事；美满在线调解平台，优化(hua)调解流程和时限，帮助两(liang)边(bian)在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。目前，全国已(yi)有近1000家这样的调解组织。
三是实行职业伤害(hai)保障(zhang)试(shi)点。2022年人社(she)部会同有关部分在北京、上海、江苏等7个省市(shi)启动(dong)试(shi)点，涵盖7家规模较大的平台企业。一年多(duo)来，制度运行总体平稳，试(shi)点范围内的接单人员总体上应参尽参。人社(she)部将总结履历、美满政(zheng)策，当令扩展试(shi)点范围，把更多(duo)新就(jiu)业形态就(jiu)业人员纳入制度保障(zhang)。同时，积(ji)极畅通灵活就(jiu)业人员在就(jiu)业地(di)参加职工养老保险(xian)的渠道，提高社(she)会保险(xian)包(bao)办(ban)办(ban)事水平，提升参保的便捷度。
李新旺说，下一步还将引(yin)导和督促(cu)平台企业落实保护新就(jiu)业形态休息者权益的有关政(zheng)策文件，没有断提高企业依法合规的用工水平；积(ji)极研讨探索、实时总结履历，没有断加强新就(jiu)业形态休息者权益保障(zhang)，促(cu)进平台经济规范康健进展。
