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上海友成融资租赁人工服务电话
2024-04-21 16:06:46
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填“阱”平“坑” 让毕业(ye)生放心(xin)就业(ye),求职,招聘,平台

核心(xin)观点:中国经济网专栏作者杨飞以为,每一年(nian)毕业(ye)季都是一次大考,也是一次机遇。等候多方合力,坚持市场导向和政府增(zeng)进并重,让广大毕业(ye)生迈好走向社会的第一步(bu)。

教育部近日发文,提醒广大高校毕业(ye)生在求职期务(wu)必进步(bu)提防意识,警惕(ti)“付费内推”“实习生套娃”“子虚招聘”“不法传销(xiao)”,紧紧掌握“求职秘籍”,避免落入招聘圈套,完成尽早顺利(li)就业(ye)。

以后,正值(zhi)“金三(san)银四”求职就业(ye)黄(huang)金期,社会上针(zhen)对大学生的招聘圈套花样单一。一些造孽分(fen)子打着(zhe)“帮助大学生就业(ye)”的旗号(hao),实则行诈骗敛财之实。

以“付费内推”为例。付费,让内推这种招聘方式(shi)变了味。实际中,有(you)的中介帮招聘者虚构实习内容和工作履历(li),有(you)的被内推者只能以访(fang)客(ke)身份待在企业(ye)会客(ke)室,有(you)的人进入企业(ye)后做着(zhe)与此前岗位描述和承诺大相径庭的实习工作……凡此种种,使得内推这种本应以专业(ye)能力、职业(ye)素养(yang)等为基(ji)础,旨在淘汰(tai)劳资两边成本的招聘方式(shi),变成了一些人的牟利(li)对象。不少缺(que)少社会经验的毕业(ye)生一旦进“阱”入“坑”,便很大概沦为“待宰的羔(gao)羊(yang)”。

应该看(kan)到,教育部发布的提醒实时且需要。接下来,相干部门要拿出更多有(you)效措(cuo)施助毕业(ye)生放心(xin)就业(ye)。

其实,高校毕业(ye)生求职中要避开的“坑”,某种意义(yi)上也是稳就业(ye)促就业(ye)的着(zhe)力点。不仅是毕业(ye)生要进步(bu)警惕(ti),学校也要供应更多正轨有(you)保障的就业(ye)渠(qu)道,做好就业(ye)平安(an)教育,增(zeng)强学生的劳动(dong)权益保护学问。同时,相干部门也需强化羁系、常态羁系,做好招聘信息审核,打击招聘欺诈等景象,实在保护好毕业(ye)生权益,这样能力让毕业(ye)生放心(xin)求职、扎(zha)实签约(yue)。

值(zhi)得一提的是,求职平台必须扛(kang)起责(ze)任来。网络求职平台转变了传统的求职形(xing)式(shi),既便利(li)了求职者,也提升了招聘效率。在求职平台上,用户是求职者也是消费者,广大毕业(ye)生更是“涉世未深”的消费者。相干平台企业(ye)应该认识到,求职平台不仅是一种商业(ye)形(xing)式(shi),也干系着(zhe)大众利(li)益。为此,求职平台必须进一步(bu)清晰界定自身的责(ze)任边界,全方位规范服务(wu)举动(dong)。比如,要在用人单位注册方面做到严格审核,谢绝天资不全、夸(kua)大宣传、待遇真实性(xing)可疑的用人需求,从源头(tou)上提防“招聘圈套”的出现,等等。

固然,千叮(ding)咛万叮(ding)嘱,毕业(ye)生也得本身“上点心(xin)”。一方面,在求职就业(ye)时,毕业(ye)生可以从国家大学生就业(ye)服务(wu)平台、国聘平台、高校就业(ye)网站等官方渠(qu)道获取求职信息。当通过中介、同伙、亲人介绍工作时,要充分(fen)了解工作性(xing)质,多方核对相干就业(ye)信息,做到“三(san)思而先行”。如果在求职过程(cheng)中发明可疑情况或者被骗,可以拨打110报警。另一方面,毕业(ye)生还要建立精确的就业(ye)观。不同的职业(ye)岗位,客(ke)观上确实有(you)着(zhe)种种差别,就业(ye)者在专业(ye)特长、兴趣爱好等方面也存在差别。对毕业(ye)生而言,关键是要找到我之所长与社会所需的结合点,从实际出发选择职业(ye)和工作岗位。连结平常心(xin),也能“少上当”。

2024届(jie)全国普通高校毕业(ye)生规模预计达1179万,做好就业(ye)工作的紧张性(xing)毋庸置疑。每一年(nian)毕业(ye)季都是一次大考,也是一次机遇。等候多方合力,坚持市场导向和政府增(zeng)进并重,让广大毕业(ye)生迈好走向社会的第一步(bu)。(中国经济网专栏作者 杨飞)

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