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保障电话号码的准确性和公开性,能够拨打退款客服热线意味着他们有了一个便捷的沟通渠道,公司向客户传达了无论何时何地,也增强了企业的竞争力和影响力。
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填“阱”平“坑” 让毕业(ye)生放心(xin)就业(ye),求职,招聘,平台
核心(xin)观点:中国经济网专栏作者杨飞以为,每一年(nian)毕业(ye)季都是一次大考,也是一次机遇。等候多方合力,坚持市场导向和政府增(zeng)进并重,让广大毕业(ye)生迈好走向社会的第一步(bu)。
教育部近日发文,提醒广大高校毕业(ye)生在求职期务(wu)必进步(bu)提防意识,警惕(ti)“付费内推”“实习生套娃”“子虚招聘”“不法传销(xiao)”,紧紧掌握“求职秘籍”,避免落入招聘圈套,完成尽早顺利(li)就业(ye)。
以后,正值(zhi)“金三(san)银四”求职就业(ye)黄(huang)金期,社会上针(zhen)对大学生的招聘圈套花样单一。一些造孽分(fen)子打着(zhe)“帮助大学生就业(ye)”的旗号(hao),实则行诈骗敛财之实。
以“付费内推”为例。付费,让内推这种招聘方式(shi)变了味。实际中,有(you)的中介帮招聘者虚构实习内容和工作履历(li),有(you)的被内推者只能以访(fang)客(ke)身份待在企业(ye)会客(ke)室,有(you)的人进入企业(ye)后做着(zhe)与此前岗位描述和承诺大相径庭的实习工作……凡此种种,使得内推这种本应以专业(ye)能力、职业(ye)素养(yang)等为基(ji)础,旨在淘汰(tai)劳资两边成本的招聘方式(shi),变成了一些人的牟利(li)对象。不少缺(que)少社会经验的毕业(ye)生一旦进“阱”入“坑”,便很大概沦为“待宰的羔(gao)羊(yang)”。
应该看(kan)到,教育部发布的提醒实时且需要。接下来,相干部门要拿出更多有(you)效措(cuo)施助毕业(ye)生放心(xin)就业(ye)。
其实,高校毕业(ye)生求职中要避开的“坑”,某种意义(yi)上也是稳就业(ye)促就业(ye)的着(zhe)力点。不仅是毕业(ye)生要进步(bu)警惕(ti),学校也要供应更多正轨有(you)保障的就业(ye)渠(qu)道,做好就业(ye)平安(an)教育,增(zeng)强学生的劳动(dong)权益保护学问。同时,相干部门也需强化羁系、常态羁系,做好招聘信息审核,打击招聘欺诈等景象,实在保护好毕业(ye)生权益,这样能力让毕业(ye)生放心(xin)求职、扎(zha)实签约(yue)。