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2024-04-18 10:29:53
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南昌灵(ling)活(huo)就业人员可参加补充工伤保险,待遇,保证,缴费(fei)

克日,江西(xi)省南昌市(shi)灵(ling)活(huo)就业人员参加补充工伤保险信息零碎正式启动上(shang)线。灵(ling)活(huo)就业人员可以经(jing)过“南昌社保卡”APP进行用工备(bei)案,线上(shang)实名认证后完成参保挂号,即可交纳补充工伤保险费(fei)用。

据了解(jie),南昌市(shi)于今年3月1日正式实施《南昌市(shi)补充工伤保险办(ban)法(试行)》,突破性地将不能参加工伤保险、没有劳动干系或劳动干系不清晰的新就业形态从业人员、灵(ling)活(huo)就业人员纳入补充工伤保证领域。补充工伤保险由(you)用人单位(wei)按月缴费(fei),职工个人不缴费(fei),灵(ling)活(huo)就业人员个人自行缴费(fei)。

补充工伤保险是当局主导的政(zheng)策性保险,是工伤保险轨制的拓展,由(you)南昌市(shi)社会保险行政(zheng)部门(men)经(jing)过择优选择商业保险公司承办(ban)。补充工伤保险保证对象共两类,包括已经(jing)参加工伤保险的用人单位(wei)的参保人员,及凌驾(jia)法定退休年事(shi)的劳动者、在校(xiao)练习(xi)生、新就业形态从业人员、灵(ling)活(huo)就业人员等特定人员。

在待遇兑现上(shang),补充工伤保险待遇主要分为代偿型、提高型两种。代偿型待遇是代替用人单位(wei)承担大部分本应由(you)用人单位(wei)支付的项目(mu),包括一次性伤残就业补助金、停工留薪期人为补助金、停工留薪期护理补助金等,可以无效减轻用人单位(wei)的经(jing)济负(fu)担;提高型待遇就是由(you)补充工伤保险进一步提升(sheng)待遇的项目(mu),包括一次性工亡补助金、目(mu)录外工伤医(yi)疗费(fei),满意用人单位(wei)职工工伤事(shi)故后医(yi)疗自费(fei)部分的需求。

具(ju)体来看,企业参加补充工伤保险后,应由(you)企业支付的工伤待遇部分,承办(ban)机构可替代支出比例高达77%,可无效分担企业风险。同(tong)时(shi),其参加商业保险的成本大幅(fu)降低,企业参加补充工伤保险每人年均缴费(fei)约132元,而参加商业雇(gu)主责任险,每人年均缴费(fei)约1596元;参加商业不测危险险,以第四档为例,每人年均缴费(fei)金额约为1876元,企业减负(fu)比例均为90%以上(shang)。

用人单位(wei)参加补充工伤保险后,工伤职工待遇可提高30%摆布。其医(yi)疗费(fei)用超工伤保险规定支付局限的剩余部分,可按照50%~70%的比例由(you)承办(ban)机构给付,减轻其医(yi)疗负(fu)担。

南昌市(shi)人社局局长巫滨透露表现,试行办(ban)法的实施可以无效减轻用人单位(wei)的工伤事(shi)故风险,提升(sheng)职工工伤保证待遇,为已参加工伤保险的职工供应双重保证,尴尬以参加工伤保险的新就业形态从业人员、超龄(ling)从业人员及灵(ling)活(huo)就业人员等群体供应兜(dou)底(di)保证。

文/王晓颖

编(bian)辑/倪家(jia)宁(ning)

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