中新经纬(wei)12月22日电 罗盛咨(zi)询大中华区董事总经理程(cheng)原21日透(tou)露表现，可通过市场机制形成有合作力的薪酬(chou)，以吸收具备丰富商业履历的人才成为(wei)独董，为(wei)公司治剃头挥作用。

12月21日，2023中国公司治理50人服装论坛t.vhao.net暨第十二届财经中国V服装论坛t.vhao.net正在北京举行。本次服装论坛t.vhao.net由中国上市公司协会、中国新闻社引(yin)导，由中国公司治理50人服装论坛t.vhao.net、中新经纬(wei)、中国上市公司协会学术(shu)照料委员(yuan)会主办，中信革新发展研(yan)讨基金会、北京师范(fan)大学经济与工商经管学院联合主办。

罗盛咨(zi)询是一家营业覆盖亚洲、美洲、欧(ou)洲的全球化领导力咨(zi)询公司，其营业重点之(zhi)一是董事会咨(zi)询，正在董事会评估方面积存(cun)了(le)大约500个案例。

正在会上，程(cheng)原从(cong)独董占比、独董商业能力、教育配景、薪酬(chou)水平等四个维度，对(dui)沪深300公司和尺(chi)度普尔500公司举行比拟。

数据表现，沪深300公司中独董仅占三分之(zhi)一多的席位，执行董事占比约63%；而标(biao)普500公司中独董占比约78%，执行董事占比约21%。